Fairplay – offen, bunt und engagiert im Jahr 2017
„Fairplay“ ist bereits seit 5 Jahren fester und wichtiger Bestandteil des Arbeitsloseverbandes Deutschland Landesverband Brandenburg e.V. Es steht für die beständige Arbeit um gemeinsame Gestaltung einer demokratischen Verbandskultur, die sich den gesellschaftlichen Herausforderungen stellen will. Am Ende des Jahres 2017 blicken wir zurück. Welche Konstanten, welche Neuerungen hat es gegeben? Welche Möglichkeiten bietet „Fairplay“ den Mitgliedern und Ehrenamtlichen des Arbeitslosenverbandes Brandenburg?
Weiterbildungsangebote:
Fairplay-Lotsen Weiterbildung als Konstante:
Im Zentrum von „Fairplay“ steht die einjährige Weiterbildung zu Fairplay-Lotsinnen und Lotsen für Konfliktbearbeitung und demokratischen Beteiligung im Arbeitslosenverband. Ehrenamtliche und/oder Mitglieder im Verband erhalten die Möglichkeit eines umfassenden Trainings zu Beratungs- und Konfliktlösungsmethoden, mit der Sie in ihrem Arbeitsumfeld wirken können. Am Ende der Ausbildung erhalten die Fairplay-Lotsinnen und Lotsen ein Zertifikat des Paritätischen Bildungswerks e.V. und des ALV Bildungswerkes Brandenburg e.V. Nach der Weiterbildung bekommen die Fairplay-Lotsen die Möglichkeit zu fortlaufendem Austausch in Netzwerktreffen. Dieses Jahr startete die Weiterbildungsreihe Fairplay im November 2017 mit einem neuen Jahrgang. Wir freuen uns auf die gemeinsamen Erfahrungen im kommenden Jahr.
Zusätzliche Angebote - Supervision als professionelle Beratung von außen:
Wollen sich Fragestellungen nicht auflösen oder ist ein Problem besonders akut, steht den Fairplay-Lotsinnen und Lotsen ein externes Supervisionsangebot zur Verfügung. Durch einen Blick von außen können hierbei neue Perspektiven und Lösungsansätze geschaffen werden. Das Projektteam stellt gern den Kontakt her.
Mitgliederschulungen und Diskussionsforen:
„Fairplay“ organisiert in Kooperation mit dem ALV Bildungswerk e.V. Diskussionsformate zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen. Die Mitgliederschulungen und Diskussionsforen sind in die regelmäßigen Orts- und Kreisverbandssitzungen der ehrenamtlichen Mitgliedervorstände eingebunden und bieten dem Verband die Möglichkeit sich in seinen Positionen zu überprüfen und zu positionieren. Im Vorfeld der Bundestagswahlen 2017 ging der Journalist und Zukunftsforscher, Sebastian Christ, in einem offenen Vortrag auf die Frage ein wie man in Zeiten, in denen die klassische Unterscheidung zwischen „rechts-mitte-links“ immer schwerer zu fällen ist, Orientierung findet. Im November informierte Herr Hüllen von der Landesbehörde des Verfassungsschutzes über die Entwicklung von politischem Extremismus im Land Brandenburg. Auch im Jahr 2018 sollen sich die Diskussionsthemen an aktuellen und für den Verband relevanten gesellschaftlichen Entwicklungen orientieren.
Beteiligungsformate:
Das Thema „Interkulturalität und Austausch mit Geflüchteten“ stand im Jahr 2017 im Zentrum der Beteiligungsformate, die „Fairplay“ für und mit seinen Mitgliedern organisierte. Ziel war der Abbau von Vorurteilen und die Stärkung des gegenseitigen Vertrauens. Das Thema „Flucht und Asyl“ und die Gestaltung eines Miteinanders begleiten den Verband seit 2015 intensiv und sind auch in Zukunft ein wichtiges Aufgabengebiet.
Kleines Format (interkultureller Dialogtreff):
Im MGH „Stube“ trafen sich Mitarbeiter, Ehrenamtliche und Geflüchtete zu mehreren gemeinsamen kulinarischen und sportlichen Aktivitäten. Das Projektteam unterstützt darüber hinaus Initiativen an anderen Standorten.
Großes Format (interkulturelles Fest):
Das Projekt unterstützt die Bildung von Netzwerken mit Vereinen und Verbänden in den Regionen Brandenburgs, insbesondere mit Geflüchteteninitiativen und Hilfsvereinen. Im Oktober fand im größeren Rahmen ein interkulturelles Herbstfest statt. Organisator war der Arbeitslosenservice Herzberg, der in Kooperation mit der Flüchtlingshilfe Herzberg (Elster) e.V. sowie mit regionalen Vertretern der DGB ein Fest zur Begegnung der Kulturen ausrichtete.
Wir danken allen ALV Mitgliedern und Beteiligten, die sich im Jahr 2017 für „Fairplay“ im Arbeitslosenverband eingesetzt haben – gerade dann wenn es nicht leicht fiel!
Ebenso ein großer Dank an unsere Förderer und Partner im BMI Bundesprogramm „Zusammenhalt durch Teilhabe“ und der Koordinierungsstelle „Tolerantes Brandenburg“ in der Staatskanzlei des Landes Brandenburg!
Ein frohes Fest und einen guten Start ins Neue Jahr!
Euer Projektteam
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Fairplay-Lotsen Weiterbildung als Konstante:
Im Zentrum von „Fairplay“ steht die einjährige Weiterbildung zu Fairplay-Lotsinnen und Lotsen für Konfliktbearbeitung und demokratischen Beteiligung im Arbeitslosenverband. Ehrenamtliche und/oder Mitglieder im Verband erhalten die Möglichkeit eines umfassenden Trainings zu Beratungs- und Konfliktlösungsmethoden, mit der Sie in ihrem Arbeitsumfeld wirken können. Am Ende der Ausbildung erhalten die Fairplay-Lotsinnen und Lotsen ein Zertifikat des Paritätischen Bildungswerks e.V. und des ALV Bildungswerkes Brandenburg e.V. Nach der Weiterbildung bekommen die Fairplay-Lotsen die Möglichkeit zu fortlaufendem Austausch in Netzwerktreffen. Dieses Jahr startete die Weiterbildungsreihe Fairplay im November 2017 mit einem neuen Jahrgang. Wir freuen uns auf die gemeinsamen Erfahrungen im kommenden Jahr.
Zusätzliche Angebote - Supervision als professionelle Beratung von außen:
Wollen sich Fragestellungen nicht auflösen oder ist ein Problem besonders akut, steht den Fairplay-Lotsinnen und Lotsen ein externes Supervisionsangebot zur Verfügung. Durch einen Blick von außen können hierbei neue Perspektiven und Lösungsansätze geschaffen werden. Das Projektteam stellt gern den Kontakt her.
Mitgliederschulungen und Diskussionsforen:
„Fairplay“ organisiert in Kooperation mit dem ALV Bildungswerk e.V. Diskussionsformate zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen. Die Mitgliederschulungen und Diskussionsforen sind in die regelmäßigen Orts- und Kreisverbandssitzungen der ehrenamtlichen Mitgliedervorstände eingebunden und bieten dem Verband die Möglichkeit sich in seinen Positionen zu überprüfen und zu positionieren. Im Vorfeld der Bundestagswahlen 2017 ging der Journalist und Zukunftsforscher, Sebastian Christ, in einem offenen Vortrag auf die Frage ein wie man in Zeiten, in denen die klassische Unterscheidung zwischen „rechts-mitte-links“ immer schwerer zu fällen ist, Orientierung findet. Im November informierte Herr Hüllen von der Landesbehörde des Verfassungsschutzes über die Entwicklung von politischem Extremismus im Land Brandenburg. Auch im Jahr 2018 sollen sich die Diskussionsthemen an aktuellen und für den Verband relevanten gesellschaftlichen Entwicklungen orientieren.
Beteiligungsformate:
Das Thema „Interkulturalität und Austausch mit Geflüchteten“ stand im Jahr 2017 im Zentrum der Beteiligungsformate, die „Fairplay“ für und mit seinen Mitgliedern organisierte. Ziel war der Abbau von Vorurteilen und die Stärkung des gegenseitigen Vertrauens. Das Thema „Flucht und Asyl“ und die Gestaltung eines Miteinanders begleiten den Verband seit 2015 intensiv und sind auch in Zukunft ein wichtiges Aufgabengebiet.
Kleines Format (interkultureller Dialogtreff):
Im MGH „Stube“ trafen sich Mitarbeiter, Ehrenamtliche und Geflüchtete zu mehreren gemeinsamen kulinarischen und sportlichen Aktivitäten. Das Projektteam unterstützt darüber hinaus Initiativen an anderen Standorten.
Großes Format (interkulturelles Fest):
Das Projekt unterstützt die Bildung von Netzwerken mit Vereinen und Verbänden in den Regionen Brandenburgs, insbesondere mit Geflüchteteninitiativen und Hilfsvereinen. Im Oktober fand im größeren Rahmen ein interkulturelles Herbstfest statt. Organisator war der Arbeitslosenservice Herzberg, der in Kooperation mit der Flüchtlingshilfe Herzberg (Elster) e.V. sowie mit regionalen Vertretern der DGB ein Fest zur Begegnung der Kulturen ausrichtete.
Wir danken allen ALV Mitgliedern und Beteiligten, die sich im Jahr 2017 für „Fairplay“ im Arbeitslosenverband eingesetzt haben – gerade dann wenn es nicht leicht fiel!
Ebenso ein großer Dank an unsere Förderer und Partner im BMI Bundesprogramm „Zusammenhalt durch Teilhabe“ und der Koordinierungsstelle „Tolerantes Brandenburg“ in der Staatskanzlei des Landes Brandenburg!
Ein frohes Fest und einen guten Start ins Neue Jahr!
Euer Projektteam
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